The 5-Second Trick For حدود التعامل مع زميلات العمل

The 5-Second Trick For حدود التعامل مع زميلات العمل

Blog Article

قد تشعر أحيانًا أنّك لا تُطيق طريقة نقاش زميلك أو رأيه في الاجتماعات، وقد تشعر أنّك مجبر على التعامل مع شخص يُسبب لك الإحباط، لكن تذكر جيدًا أن الخلافات مع الزملاء أو عدم بناء علاقات مستقرة معهم قد يهدد بقاءك في العمل! وأبرز أنواع الزملاء الذين من الممكن أن تتعامل معهم:

الأدب والاحترام: استخدم كلمات مهذبة مثل “من فضلك” و”شكراً”.

من الطبيعي أن أي شخص تتدخل في حياته الشخصية سيعتقد بأنك شخص متطفل وليس لديك ذوق وتحديدًا إذا كانت زميلة لك.

لكل زميل في العمل حدود ومستويات راحة تختلف من شخص إلى آخر، وأهم ما يمكن في احترام الحدود هو عدم وضع افتراضات بشأن حياتهم الشخصية، وعدم طلب التوضيح بشأن أي أمر من أمورهم إذا كان لا يتعارض مع العمل.

استخدام اللغة الواضحة: تأكد من أن تعليماتك وملاحظاتك واضحة للجميع.

إدارة العلاقات مع الأصدقاء في مكان العمل، يمكن أن يكون التوازن ما بين الصداقة والاحترافية صعب جدا وعلى حسب البيئة والشركة وثقافتها.

كما يوجد زميل موجه ويمكنه العمل على مساعدتك في التطور الوظيفي الخاص بك.

ولكن ذلك لا يعني لا حدود أبدًا بل نور يجب أن تكون حدود الاحترام وهي حدود يفرضها الفرد لا الشركة.

وصفة راي داليو لتحقيق النجاح المالي.. المبادئ والثروة والحكمة

إذا كان من الضروري لديك التفاعل مع زميل العمل فعليك الحزم في المواقف الخاصة بك.

كيف يمكن التعامل مع الفجوة العمرية بين الموظفين في بيئة العمل؟

بعد معرفة حدود التعامل مع زميلات العمل يجب أن نعلم أنه من فن التعامل مع الزملاء معرفة المزايا الخاصة بوجودهم في العمل، و سنوضح ذلك في الآتي:

شاركهم في أحزانهم وأفراحهم، وقد يكفي أن تقدم مواساة شفوية لأيّ شخصٍ منهم يمر بحالة صعبة. وبالمقابل يكفي أن تقدم تهنئة من قلبك إذا احتفل زميلك بمناسبة تستحق التهنئة.

ليس عليك أن تجلسي في مجموعة وتحكي عن اسرارك الشخصية وحياتك الشخصية يمكن أن يكون لك صديقة أو شخص تثق فيه حتى تخبره عن الأمور التي يمكنه مساعدتك في حلها أو على الأقل يفهمك في العمل وفي مرات الانتكاسة.